Кабинет Особистий кабінет

Обратная связь Зворотній зв'язок

Відправити заявку

При підтверджені наш менеджер зв'яжеться з Вами
протягом 30 секунд

x

Заповнення цієї форми є згодою на обробку моїх персональних даних. Надана мною інформація не є конфеденційною

(044 / 099 / 073 / 068) 251-77-77

Особистий кабінет

x

Сервіс проходить тестування

Menu

Наші акції

Відправити заявку

При підтверджені наш менеджер зв'яжеться з Вами
протягом 30 секунд

x

Заповнення цієї форми є згодою на обробку моїх персональних даних. Надана мною інформація не є конфеденційною

+38 067-434-54-34 - (044 / 099 / 073 / 068) 251-77-77

Кар’єра

СТЕЛС-1 на рынке охранных услуг Украины с 1997 года.
Стабильная и динамично развивающаяся группа компаний входит в ТОП-10 частных охранных предприятий страны

Мы предоставляем весь спектр услуг обеспечения безопасности и уделяем особое внимание кадровой политике.
В нашем деле нет места для случайных людей

В СТЕЛС-1 работают профессионалы, нацеленные на развитие и результат – безопасность наших клиентов.
Мы всегда открыты для конструктивного сотрудничества. Добро пожаловать в нашу команду!

previous arrow
next arrow
Shadow
Slider

  • НАШ КАНДИДАТ – це чоловік від 19 до 45 років; в гарній фізичній формі; без шкідливих звичок; відсутність судимості; перевагою при відборі буде служба в правоохоронних органах, ЗСУ

    МИ ПРОПОНУЄМО – гнучкий робочий графік (є денні, нічні, добові зміни); можливість офіційного працевлаштування, конкурентну оплату праці (вищу за  середньоринкову); можливість отримати сертифікат охоронця державного зразку; безкоштовне навчання в Учбовому Центрі СТЕЛС-1; іногороднім пропонується житло

    ОБОВ’ЯЗКИ – здійснення охорони в Києві та області; дотримання робочого режиму об’єктів, що охороняються; запобігання противоправним
    діям стосовно клієнтів (майна); профілактика розкрадань, крадіжок, будь-яких інших способів незаконного заволодіння майном;
    підтримка громадського правопорядку в місцях охорони

  • НАШ КАНДИДАТ – впевнений користувач ПК з досвідом перемовин і укладання угод з клієнтами; досвід роботи в сфері охоронного бізнесу – перевага, так само – розуміння механіки проектування, монтажу та обслуговування охоронних систем; досвід активних продаж, бажання та вміння працювати на результат; відсутність судимості та шкідливих звичок

    МИ ПРОПОНУЄМО – офіційне працевлаштування, нормований графік (ПН-ПТ, з 9.00 до 18.00); конкурентну зарплату (ставка + %); компенсацію витрат на зв'язок, проїзд; обладнане робоче місце та необхідний для роботи інструментарій; умови для професійного, кар’єрного просування; дружній колектив

    ОБОВ’ЯЗКИ – презентація послуг компанії, робота з запитами клієнтів, їх консультування, активне залучення; проведення перемовин, укладання договорів

  • НАШ КАНДИДАТ – впевнений користувач ПК, грамотна мова, гарні  комунікативні навички; досвід роботи в системі продажу – перевага при відборі; спроможність швидко навчитися

    МИ ПРОПОНУЄМО – офіційне працевлаштування, нормований графік (ПН-ПТ, з 9.00 до 18.00); конкурентну зарплатню (ставка + %); обладнане робоче місце та необхідний для роботи інструментарій; умови для професійного, кар’єрного просування; дружній колектив

    ОБОВ’ЯЗКИ – робота з наявною базою клієнтів, їх супроводження, консультування, робота з запитами щодо послуг охоронної компанії

  • НАШ КАНДИДАТ – чоловік без судимості та шкідливих звичок; впевнений користувач ПК з досвідом обладнання, обслуговування охоронно-тривожної та пожежної сигналізації, систем відеоспостереження

    МИ ПРОПОНУЄМО – офіційне працевлаштування, нормований графік (ПН-ПТ, з 9.00 до 18.00); конкурентну зарплату (ставка + %); обладнане робоче місце та необхідний для роботи інструментарій; умови для професійного, кар’єрного зростання; дружній колектив

    ОБОВ’ЯЗКИ – монтаж на об’єктах і пуско-налагодження систем безпеки (охоронна та пожежна сигналізації, системи контролю доступу, відеоспостереження), монтаж СКС

  • Відправити резюме

    Відправити резюме

    x


Принципи кар'єрного просування

> ПРІОРИТЕТ ВНУТРІШНІХ КАНДИДАТІВ - динаміка розвитку охоронного бізнесу СТЕЛС-1 відкриває перспективи кар'єрного і зарплатного росту для відповідальних і ініціативних співробітників. Дев'ять з десяти призначень на керівні позиції за відповідними напрямами здійснюються з числа внутрішніх претендентів
> ПРОЗОРА СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ - ефективність роботи на поточній посаді, лояльність до корпоративних принципів і цінностей, чесність і сумлінність при виконанні посадових обов'язків заохочується керівництвом. Сукупність перерахованих факторів - ступінь кар'єрного просування